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¿Por qué a una empresa le beneficia contratar a personas con discapacidad?

Hace unos días nos encontramos con este “vídeo-curriculum” de Luis Castro en la red y nos pareció una buena idea compartirlo con vosotros. Seguramente que ya lo hayáis visto, y si no lo habéis hecho os lo recomendamos, son apenas dos minutos. Luis Castro es discapacitado intelectual, tiene Síndrome de Down, y explica en su vídeo perfectamente cuáles son las ventajas de contratar a personas como él. El mensaje es claro y directo, primero explicando las ventajas económicas para el empresario y después finalizando con los beneficios que puede aportar al ambiente de la empresa. Simplemente está pidiendo una oportunidad para demostrar que puede ser útil y desarrollar una labor como cualquier otro trabajador.

Imagen de previsualización de YouTube

El vídeo en realidad un viral que forma parte de la última campaña de sensibilización de Fundación ONCEFSC Inserta, y podemos decir que han hecho un gran trabajo, aunque siempre habrá gente que critique la forma, creemos que el fondo es lo cuenta. En Cascajares hace ya muchos años que hicimos caso a Luis. Siempre habrá gente, que los hay y es muy lógico y lícito, que sólo vean el aspecto económico de la contratación de personas discapacitadas. Son ventajas muy jugosas. Aunque esto es como casarte con una mujer guapísima pero sin tema de conversación ninguno.. al poco tiempo la cosa no funciona. Si vas buscando sólo beneficios económicos te perderás lo más importante, todo lo que pueden aportar con su esfuerzo y su ilusión. Lo decimos muchas veces, en Cascajares no hacemos caridad, a todos los trabajadores se les exige que rindan en su trabajo y todos tienen responsabilidades. Quizás este sea el factor clave para que sientan valorados, no hay ningún tipo de distinción ni trato diferente, lo único es que hay aumentar la prevención de riesgos laborales.

Desde Cascajares, como empresa empleadora de personas con algún tipo de discapacidad, podemos asegurar que Luis dice la verdad, apostar por personas como él es apostar sobre seguro, y entre todos podemos hacer un mundo mejor. Nosotros lo tenemos tan claro que hace un año creamos la Fundación Cascajares, cuyo fin precisamente es fomentar la inserción sociolaboral de personas con algún tipo de discapacidad. Nuestra última acción fue la Subasta Benéfica de Capones donde recaudamos de casi 40.000 euros a beneficio de la Fundación PRODIS, dinero con el cual se van afinanciar los estudios universitarios de varios jóvenes con discapacidad intelectual para que puedan entrar próximamente en el mercado laboral.

 

Comentarios

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  1. AGUSTINA says: 6 septiembre, 2014

    EL VIDEO ES SENSACIONAL , PERO NO ES TAN FACIL ENCONTRAR TRABAJO CON
    UNA DISCAPACIDAD , YO TENGO RECONOCIDA UN 39% POR UN TRASTORNO BIPOLAR DE TIPO 2 Y NO HE ENCONTRADO TRABAJO TENGO EL PUEBLO DONDE VIVO Y EL DE
    AL LADO QUE NO ME FALTA EMPRESA DONDE NO HAYA DEJADO UN CURRICULUN Y NADA NO ME LLAMA NADIE TAMBIEN TENGO EN CONTRA MI EDAD TENGO 56 AÑOS
    PERO NO LOS APARENTO , NO ESTOY MAL FISICAMENTE ,, PERO NADA DE NADA
    ATENTAMENTE
    AGUSTINA

  2. Mar Alvarez says: 25 noviembre, 2014

    Llevo desde el 2008 un blog para ofertas de trabajo y sigo viendo muy pocos avances, un porcentaje mayor de trabajos pero siempre priman los trabajos de menos cualificación, creo que es hora de hacer ver a los empresarios que tb se puede optar a trabajos de mayor cualificación que hay un porcentaje muy alto con estudios medios y superiores, creo que en este tema se ha de trabajar un poco más. Un saludo

    PD: El blog se llama http://www.trabajosparadiscapacitados.com.

  3. antonio javier molina lozano says: 18 abril, 2015

    lo que me parece indignante es como abusan las empresas o la gran mayoría de ellas de las personas que tenemos una discapacidad, lo primero trabajas 8 horas por 650 euros, te exigen el trabajo de una persona física normal y en muchos casos incluso te humillan haciéndote sentir un inútil. además de que la gran mayoría no están habilitadas para personas con ciertas discapacidades y dicen que son empresas sin animo de lucro por eso pagan tan poco jajaja (me rio yo sin animo de lucro), ESTE ES EL SISTEMA QUE HAY DE TRABAJO PARA LOS DISCAPACITADOS FISICOS POR LO MENOS.

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